成功之道

2012-01-04T05:32:00.000-08:00

我公司的GM，我称他为老板。

十一年前当他开始加入这间公司时，

他只是一名教授。
今时今日的他，是管理阶层的人了。

他跟我说过：
他不怕别人抢他的位置，
他不怕别人威胁他的位置，
因为他不怕别人好过他。

如果那个人是真正的可以取代他，
他不怕让位。

但是你想一想，如果我的老板不厉害，
他的位置是肯定会动摇的。
是什么巩固他的位置呢？

。

。
他会确定他时时刻刻再进步着。

就像APPLE公司一样；
有了IMac，再制造IPod，然后IPhone，

然后IPad...进步不断！

这，就是成功的人应该有的想法！

但是“不断进步”，不是一件容易的事。
比如，从50%考到70%，是还可能的。
但从80%考到95%，会遇到一些瓶颈。
因为80%已经到达了“很好”的境界了。

当你要从好的境界在跳到更好的境界时，
你要消耗更多的精神，需要更多的灵感。

所以，如果你可以达到不断进步的境界时，
你就是成功的人！

我的老板在短短的几年里，创下不少的奇迹。
他不仅仅要求自己不断进步，
他还是一名Positive Thinker。
不管别人说未来有多难熬，只要他下了决定，

他就往前看，没有丝毫的negative的想法。

成功之道多的是。
以上是在我眼前活生生的例子，纯粹与大家分享哦~

换工容易吗？

2011-12-25T07:22:00.000-08:00

调查显示，马来西亚是离职率很高的国家。
为何在马来西亚，很多员工要跳槽呢？
以我个人的心态，是想要拿到更高的薪水。
没错，钱是人们所向往的。
但，当你转换新的环境之后，
你必须用大约一个月的时间来适应新的工作环境。
不但如此，基本上，是必须从新学习那个地方的culture和system。
你必须认同，不是每个公司都采用一样的工作方法。
而且万一与同事相处的不好，老板刻薄，哪你又要换工吗？

我个人的想法是：
如果工作环境好，老板不差，即使薪水起的不快，也没关系。
最重要的是，拿个好的三年至五年的经验，再换工也不迟。

我曾经也是有换工的想法。当初想换工，纯粹想要到更大的公司工作，
来满足我那虚荣的心。
为了贪那公司的名气，为了满足自己的虚荣，我就想要跳槽。
现在回想，觉得自己的思想还不够成熟。
工作的意义是什么？是学习，体验和进步；
而不是一个“贪”字。

我有一个新来的同事，从另一间公司跳槽过来。
他初来报到的一个月，对上司的态度很窜。
而且每天只完成当天所给的task，initiative根本没有。
最后，他被上司抓来骂一顿。
他很伤心。他说自己在以前的公司的批语很好，
从来没有被骂过和被批评工作态度差。
他不明白为何会被骂。

-- 你以前在那间公司发生什么事情，没有人会理你的。
可是你符合不到现在公司的要求，你就是有问题。
基本上，当你来到一个新的工作环境时，你必须从零出发。
了解上司的需求，了解工作的需要，等等。
如果他的上司还是不满意的话，就会被炒鱿鱼。
所以你说，换工容易吗？

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